Rola i obiekt
Operacje, umiejętności, miasto, warunki pracy i osoba odpowiedzialna.
Potrzebujesz ludzi
do swojego zespołu?
Rekrutacja do procesów, którymi zarządzasz samodzielnie. Ustalamy profil, kryteria selekcji i wsparcie rozpoczęcia pracy.
JASNY BRIEFTworzymy profil.
Tworzymy profil.
Organizujemy poszukiwania.
Warunki dla kandydata
Płaca, harmonogram, forma zatrudnienia i oczekiwania muszą być jasne przed selekcją.
Poszukiwanie i selekcja
Kanały pozyskania, kryteria dopasowania i sposób prezentacji kandydatów.
Rozpoczęcie pracy i informacja zwrotna
Rejestrujemy rozpoczęcia pracy i przyczyny odmów. Doprecyzowujemy profil oraz ustalone wsparcie.
CO USTALIĆ PRZED STARTEM
Rekrutacja z jasnymi granicami.
Wynik usługi
Przedstawienie kandydata, rozpoczęcie pracy lub inne uzgodnione zdarzenie.
Rozliczenie
Cena, podstawa płatności, terminy i zasady zastępstwa.
Odpowiedzialność
Kto prowadzi rozmowę, zatrudnia, szkoli i zarządza pracą.
ZACZNIJMY OD ROZMOWYJakiego zespołu potrzebuje
Jakiego zespołu potrzebuje
Twój biznes?
Opisz rolę, obiekt i warunki. Zacznijmy od konkretnego profilu.
Omów zadanie